Temporary S.p.A. Impiegato/a amministrativo/a Invia

Temporary spa, Agenzia per il Lavoro leader in Italia, parte del Gruppo Attal, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore farmaceutico una figura di:

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A

Come impiegato/a amministrativo/a sarai inserito/a in un'azienda operante nel settore farmaceutico. La specifica mansione (contabilità, acquisti, logistica - gestione depositi farmaci, commerciale) e la durata del contratto verranno concordati sulla base della tua esperienza e della tua professionalità ed in base alle esigenze aziendali.

Che requisiti devi avere per essere inserito come impiegato amministrativo?

- un diploma di ragioneria

- preferenziale esperienza come impiegato/a amministrativo/a in aziende strutturate

- preferenziale conoscenza del gestionale SAP

- buon utilizzo del pc

- domicilio entro 30 km dalla sede aziendale

Lavorare come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A in un'azienda farmaceutica significa collaborare con colleghi competenti, lavorare in un ambiente stimolante e innovativo, avere la possibilità di crescere professionalmente.

Sei l'IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A ideale se hai anche: capacità di gestione dello stress, massima precisione ed attenzione sul lavoro.

Cosa ti offriamo per questa posizione di IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A?

- Contratto iniziale a tempo determinato a scopo inserimento

- RAL: circa 26.000 euro (Livello D3 del CCNL Chimica Industria)

- Orario di lavoro: 7.30 – 16.30, con richiesta disponibilità a straordinari sia durante la settimana che al sabato mattina.

- Luogo di lavoro: Pavia

Se ti sei riconosciuto in questa descrizione, cosa aspetti? Mandaci il tuo curriculum e conosciamoci meglio. Lavorare come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A in un'azienda farmaceutica è una scelta saggia e vincente, che ti garantirà sicurezza, affidabilità e opportunità di crescita. Noi ti aspettiamo!

Per candidarsi più rapidamente, gli interessati possono iscriversi al sito www.temporary.it e caricare il proprio cv direttamente, rilasciando specifico consenso all'utilizzo dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679. Gli annunci si rivolgono a candidati dell'uno o dell'altro sesso (art. 27, comma 5, D.lgs 198/06).