Temporary Spa – Filiale di Piacenza, Agenzia per il Lavoro - Gruppo Attal, è tra le prime agenzie italiane specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane. L'azienda è attiva nei seguenti campi: somministrazione di lavoro a tempo determinato, ricerca e selezione, somministrazione di lavoro a tempo indeterminato, executive search, formazione, supporto alla ricollocazione, outplacement, outsourcing e consulenza HR.
Presente in Italia dal 1998, nel 2004 ha ottenuto dal Ministero del Lavoro l'autorizzazione ad operare sul mercato come Agenzia per il Lavoro collocandosi, per risultati, tra le prime società di somministrazione di lavoro.
TEMPORARY SPA, agenzia leader per la ricerca di lavoro, Filiale di Piacenza, per conto di nota azienda cliente ricerca:
TECNICO/A DI LABORATORIO METALLURGICO
Le risorse selezionate, nel ruolo di TECNICO/A DI LABORATORIO METALLURGICO, si occuperanno di attività diversificate e relative l'esecuzione di test e analisi metallurgiche sui materiali prodotti, la gestione e la manutenzione dell'attrezzatura di laboratorio, la preparazione di campioni e la redazione di report tecnici.
Si richiede al TECNICO/A DI LABORATORIO METALLURGICO:
- Diploma di Perito Chimico o Meccanico o titoli equipollenti;
- Gradita esperienza nel ruolo o medesimo settore, sarà considerata un PLUS;
- Dimestichezza nell'utilizzo di strumenti di laboratorio;
- Buone competenza nel saper interpretare i risultati delle analisi e nella redazione di rapporti tecnici dettagliati;
- Essere automuniti.
Completano il profilo di TECNICO/A DI LABORATORIO METALLURGICO:
- Precisione e puntualità;
- Ottime capacità analitiche;
- Capacità di lavorare in team;
- Dinamicità.
Luogo di lavoro : PIACENZA (PC)
Orario di lavoro : Full Time
CCNL METALMECCANICA: RAL 20/25K
Per candidarsi più rapidamente, gli interessati possono iscriversi al sito www.temporary.it e caricare il proprio cv direttamente, altrimenti possono cliccare sul seguente link: https://careers.temporary.it/jobs.php
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06).rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679.